Το εκπαιδευτικό μας πλάνο περιλαμβάνει μια πρώτη γνωριμία με τα HR Metrics, ώστε να κατανοήσουμε τη λογική πίσω από τη χρήση τους και τα πολλαπλά οφέλη που προσφέρουν τόσο σε ένα Τμήμα HR, όσο και σε έναν οργανισμό συνολικά. Θα δούμε tips για την πρακτική επιλογή και εφαρμογή τους.

Τα HR Metrics μπορούν να εφαρμοστούν για να εξάγουν πολύτιμα στοιχεία για όλους τους τομείς ενός Τμήματος HR, όπως στην Ικανοποίηση, την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, την Πρόσληψη, την Απόδοση, τη Σύνθεση του Τμήματος και σε Δημογραφικά Στοιχεία των εργαζομένων. Θα δούμε αναλυτικά τις πιο συνηθισμένες και χρησιμοποιημένες κατηγορίες και είδη Δεικτών, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να τους υπολογίσουμε.

Θα γνωρίσουμε μια ειδική κατηγορία HR Metrics, τα Key Performance Indicators και τις βασικές διαφορές τους που τα διακρίνουν από τα Metrics, καθώς επίσης και τη διαδικασία του Reporting και πώς μπορεί αυτό να χρησιμοποιηθεί στο HR. Τέλος θα συζητήσουμε τις βασικές διαφορές των HR Metrics με τα HR Analytics. 

Πώς το HR Management ενσωματώνεται στρατηγικά στη δομή μιας επιχείρησης για να ενισχύσει τη λειτουργικότητα και την παραγωγικότητα.

Καθώς η φιλοσοφία και η κουλτούρα μιας εταιρείας διαμορφώνονται από το HR Management, θα διερευνήσουμε τις θεμελιώδεις αρχές που το διέπουν.

Θα γνωρίσουμε τις αρμοδιότητες που αναλαμβάνει ένας HR Manager, καθώς και τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του ρόλου αυτού, καθώς και τη συμβολή του στο well-being μιας επιχείρησης.